Jumat, 04 Desember 2020

Permenpan no 25 th 2014 Tentang jabatan fungsional perawat dan angka kreditnya


Menetapkan

: PERATURAN   MENTERI   PENDAYAGUNAAN

APARATUR

 

NEGARA    DAN    REFORMASI    BIROKRASI

REPUBLIK

INDONESIA TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT

DAN ANGKA KREDITNYA

 

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

 

Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:

 

1. Jabatan Fungsional Perawat adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanan keperawatan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan atau Fasilitas  Pelayanan  Kesehatan  lainnya  yang  diduduki

oleh Pegawai Negeri Sipil.

 

2. Perawat ...


 

 Download link pdf

 

2.  Perawat adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan keperawatan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan atau Fasilitas Pelayanan Kesehatan lainnya.

3. Ners adalah seseorang yang telah menyelesaikan program pendidikan sarjana keperawatan ditambah dengan pendidikan profesi keperawatan.

4. Pelayanan   Keperawatan   adalah   suatu   bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan kepada individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat baik sehat maupun sakit yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia.

5. Fasilitas Pelayanan Kesehatan adalah suatu alat dan/atau      tempat      yang      digunakan      untuk menyelenggarakan upaya pelayanan  kesehatan,  baik promotif, preventif, kuratif maupun  rehabilitatif  yang dilakukan        oleh     Pemerintah,  Pemerintah  Daerah, dan/atau masyarakat yang meliputi Rumah Sakit dan Puskesmas Perawatan Plus.

6.  Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya adalah suatu alat         dan/atau  tempat     yang     digunakan     untuk menyelenggarakan  upaya pelayanan  kesehatan,  baik promotif,         preventif,    kuratif  maupun    rehabilitatif yang  dilakukan  oleh  Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan/atau     masyarakat   selain   Rumah   Sakit   dan Puskesmas Perawatan Plus.

7.  Tim  Penilai  Jabatan  Fungsional  Perawat  adalah  tim yang          dibentuk  dan  ditetapkan  oleh  pejabat  yang berwenang          dan   bertugas   menilai   prestasi   kerja Perawat.

8.  Angka  Kredit  adalah  satuan  nilai  dari  tiap  butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang        harus   dicapai   oleh   Perawat   dalam   rangka pembinaan karier yang bersangkutan.

9.  Karya Tulis/Karya Ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan dan hasil kajian/penelitian yang disusun oleh Perawat baik perorangan atau kelompok,       yang  membahas  suatu  pokok  bahasan ilmiah    di   bidang   pelayanan   keperawatan   dengan menuangkan      gagasan  tertentu  melalui  identifikasi, tinjauan  pustaka,  diskripsi,  analisis  permasalahan,

kesimpulan, saran-saran, dan pemecahannya.

 

10. Penghargaan ...


 

 

 

10. Penghargaan/Tanda  Jasa  adalah  penghargaan/tanda jasa Satyalancana Karya Satya.

11. Organisasi Profesi adalah Persatuan Perawat Nasional

Indonesia (PPNI).

 

BAB II

RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, DAN TUGAS POKOK Pasal 2

Jabatan  Fungsional  Perawat  termasuk  dalam  rumpun

kesehatan.

 

Pasal 3

 

(1)   Perawat   berkedudukan   sebagai   pelaksana   teknis fungsional di bidang pelayanan keperawatan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan atau Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya di lingkungan instansi pemerintah.

(2)   Perawat    sebagaimana    dimaksud    pada   ayat    (1)

merupakan jabatan karier.

 

Pasal 4

 

Tugas pokok Perawat adalah melakukan kegiatan pelayanan keperawatan  yang  meliputi  asuhan  keperawatan, pengelolaan keperawatan dan pengabdian pada masyarakat.

BAB III

INSTANSI PEMBINA DAN TUGAS INSTANSI PEMBINA Pasal 5

(1)   Instansi pembina Jabatan Fungsional Perawat adalah

Kementerian Kesehatan.

 

(2)   Instansi pembina sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

mempunyai tugas pembinaan antara lain:

 

a.   menyusun   ketentuan   pelaksanaan,   ketentuan teknis Jabatan Fungsional Perawat;

b.  menyusun pedoman formasi Jabatan Fungsional

Perawat;

 

c.  menetapkan     standar     kompetensi     Jabatan

Fungsional Perawat;

 

d.  melakukan     sosialisasi     Jabatan     Fungsional

Perawat;

 

e.   menyusun  kurikulum  pendidikan  dan  pelatihan fungsional/teknis  Jabatan Fungsional Perawat;

f.   menyelenggarakan    pendidikan    dan    pelatihan fungsional/teknis Jabatan Fungsional Perawat;

g.  mengembangkan     sistem     informasi     Jabatan

Fungsional Perawat;

 

h. memfasiliasi ...


 

 

 

h.  memfasilitasi kegiatan organisasi profesi Perawat;

 

i.   memfasilitasi  pelaksanaan  Jabatan  Fungsional

Perawat;

 

j.    memfasilitasi  penyusunan  dan  penetapan  etika profesi dan kode etik Perawat; dan

k.  melakukan   monitoring   dan   evaluasi   Jabatan

Fungsional Perawat.

 

(3)   Instansi pembina dalam rangka melaksanakan tugas pembinaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan Fungsional Perawat secara berkala sesuai dengan perkembangan pelaksanaan pembinaan kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia dan tembusannya disampaikan   kepada   Kepala   Badan   Kepegawaian

Negara.

 

BAB IV

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG Pasal 6

(1)   Jabatan Fungsional Perawat, terdiri atas:

 

a.  Perawat kategori keterampilan; dan b.  Perawat kategori keahlian.

(2)   Jenjang    Jabatan    Fungsional    Perawat    kategori keterampilan dari yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi, yaitu:

a.  Perawat Terampil;

 

b.  Perawat Mahir; dan c.  Perawat Penyelia.

(3)   Jenjang    Jabatan    Fungsional    Perawat    kategori keahlian dari yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi, yaitu:

a.  Perawat Ahli Pertama;

 

b.  Perawat Ahli Muda;

 

c.  Perawat Ahli Madya; dan d.  Perawat Ahli Utama.

(4)   Jenjang pangkat, golongan ruang Jabatan Fungsional Perawat Keterampilan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sesuai dengan jenjang jabatannya, yaitu:

a.  Perawat Terampil:

 

1.  Pengatur, golongan ruang II/c; dan

 

2.  Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d.

 

b. Perawat ...


 Download link pdf

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) RAPAT MUTU

 KERANGKA ACUAN  KERJA  (KAK) RAPAT MUTU UPT PUSKESMAS ABCDE  TAHUN  2023 A. Pendahuluan Dalam upaya peningkatan mutu perlu dilakukan pembah...